دبي: قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بإخطار أكثر من 12,000 شركة خاصة تضم بين 20 إلى 49 عاملاً بأن القرار الوزاري رقم 33/5و لعام 2023 بشأن توسيع أهداف التوطين سوف يدخل حيز التنفيذ ابتداءً من يناير 2024.
سيُطلب من الشركات التي لديها من 20 إلى 49 عاملاً توظيف مواطن إماراتي واحد في عام 2024 وآخر في عام 2025.
عواقب عدم الامتثال
ابتداءً من يناير 2025، سيُفرض على الشركات التي تفشل في تلبية متطلباتها في عام 2024 مساهمة مالية سنوية تبلغ 96,000 درهم لكل مواطن إماراتي لم يتم توظيفه. في الوقت نفسه، سيُفرض مساهمة مالية قدرها 108,000 درهم في يناير 2026 لعام 2025. ستتمكن الشركات من دفع المساهمات المستحقة عليها على أقساط، بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
من المتوقع أن يؤدي هذا الإجراء إلى إيجاد حوالي 12,000 وظيفة سنوياً للمواطنين الإماراتيين في عامي 2024 و 2025 في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية، لتكملة وتعزيز ملف التوطين، الذي يعتبر أولوية قصوى بالنسبة لحكومة الإمارات.
يأتي هذا القرار بالإضافة إلى أهداف التوطين للشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر والمطلوب منها تحقيق نمو في التوطين بنسبة اثنين في المائة في الوظائف الماهرة.
قالت عائشة بالحفية، وكيل الوزارة لشؤون التوطين بوزارة الموارد البشرية والتوطين: "نحن ملتزمون بمتابعة تنفيذ أهداف التوطين، بما يتماشى مع السياسات والقرارات الصادرة عن مجلس الوزراء الإماراتي في هذا الشأن. ولهذا الغرض، نعتمد نظامًا متكاملًا من السياسات، والمعايير، والأدوات التنظيمية، والشراكات لتحقيق أهدافنا، وهي تمكين المهنيين الإماراتيين، وتعزيز قدرتهم التنافسية، وتوسيع مشاركتهم في سوق العمل عبر سوق العمل".
دعت الشركات التي شملها توسيع أهداف التوطين إلى التسجيل بسرعة على منصة نافس والاستفادة من الدعم الذي يوفره البرنامج.
"يزود برنامج نافس القطاع الخاص بالمهنيين الإماراتيين المؤهلين، مما يسهل على هذه الشركات تحقيق أهدافهم وبالتالي المساهمة بشكل أكثر فاعلية في دفع خطط التوطين للأمام. كما يساعدهم ذلك على تجنب دفع المساهمات المالية المفروضة على الشركات التي لا تحقق متطلبات التوطين الخاصة بها."
الشركات المشمولة في القرار الجديد تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً: المعلومات والاتصالات؛ التمويل والتأمين؛ العقارات؛ الأنشطة المهنية والتقنية؛ الخدمات الإدارية والدعم؛ التعليم؛ الرعاية الصحية والعمل الاجتماعي؛ الفنون والترفيه؛ التعدين واستغلال المحاجر؛ الصناعات التحويلية؛ البناء؛ الجملة والتجزئة؛ النقل والتخزين؛ وخدمات الضيافة والإقامة.
كيف تم اختيار الشركات؟
تم اختيار الشركات وفقًا لمعايير وبيانات محددة، تشمل جودة الوظائف التي تقدمها، ومدى توافقها مع أهداف التوطين، والمواقع الجغرافية، والنمو، وغيرها من الشروط التي من شأنها جذب مواطني الإمارات للعمل في هذه الأنشطة الاقتصادية وضمان استمرارية الوظيفة. كما تم اختيار الأنشطة بناءً على معدل نموها السريع وقدرتها على توفير وظائف وبيئة عمل مناسبة.
